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    潜能无限,机会在前!

    来源:未知 ??发表时间:2016-07-14 14:11 ??查看:

                在湖南联立,人人互相帮助,让人感觉像是一个家庭的成员。湖南联立所追求的赢利性增长,一路伴随着团队成员突飞猛进的个人成长。我们不断培养发展中的人才,提供给   他们广泛的职业发展机会。我们的员工有机会跨职能和跨地域去学习,去了解不同国家和文化,并走上专业的职业生涯。
            湖南联立保持持续性的盈利增长,保证了公司的独立和稳定。 这使得我们集中关注我们公司的战略以及给我们的团队成员提供长久的工作机会。团队领导者主要任务之一是通   过流程指导团队成员的个人发展。湖南联立提供多样性的发展和晋升机会,使我们能通过内部员工填补公司约百分之80的管理职位。公司重视企业文化。每以确保我们在这一领域   的发展和我们的团队成员有做好挑战的准备。



    关心并培养每一位员工
      Cultivating People

              湖南联立不把人视为取得成果的工具,而是将其作为独立的人格予以尊重。湖南联立对每个人给予真正的关心,始终坚信"人"是取得成果的主体。
      以"企业就是人"的信念为基础,湖南联立有时不惜牺牲短期利益,以长远眼光优先考虑人才培养。
      湖南联立会尽最大可能为每一位提供尽情发挥潜能的舞台。



    实践人和
       Inhwa

            湖南联立认为团队合作的精神要远重于个人英雄主义,为实现组织的共同目标重视团队合作并付诸于行动。以公正与友爱为基础的真正的团队合作,正是湖南联立所追求的"人    和(Inhwa)"。



    不断迈向新的高度,向顶峰前进
       Limitless Aspiration

      湖南联立不断迈向新的高度,向顶峰前进。
      永恒的激情并富于挑战精神。于所在领域争当世界第一而全力以赴。
      与此同时,湖南联立能够对周围的变化保持高度的兴趣与关注,善于发现问题并积极大胆的提出改革办法勇于创新。
      对四周的环境保持高度兴趣的态度不但局限在尚未存在的变化,而且持续不断寻求能够引领改善/革新的最佳方式及创新思潮。
      若发现更佳完善的方式或可能性,则乐于精确和彻地进行变化与革新。
      超越既有模式而试图创新可能带来短期痛苦,但坚持最高的热情和努力,以达成变化自己与企业双方的结果。


    履行全通道式的沟通
      Open Communication

      湖南联立能进行全方位的、开放的沟通。
      任何时候都能自信地表达自己的想法与合理依据,并认真倾听他人的意见。
      彼此间的想法不同时,每个湖南联立成员都有权利与义务提出自己的建设性意见。
      在执行新构想的试验中出现失误是难免的,应以时刻保持彼此间的透明性。


    保持务实与贤明,彻底执行
      Tenacity & Drive

      湖南联立拥有精确和彻底执行的"韧性"。
      在找到解决问题的方法之前,从不轻言放弃,尝试所有的可能并寻找突破口。
      但是,湖南联立的"韧性"不意味着凭借个人能力的孤军奋战,
      而是为取得成功,动员一切正当的手段与资源,最终实现目标的"明智的韧性"。换言之,
      湖南联立所准求的信条就是贤明而有指挥的毅力,并不会固步自封。并能够妥善运用别人所以提出的意见或建议。


    集中精神优先处理最重要的问题
      Prioritization & Focus

      湖南联立知道何为重中之重,并能够集中全力予以优先解决。
      无论面对任何事情,都会从寻找最重要的事情开始着手,
      并利用一切可以利用的资源先将其圆满解决。


     
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